قبل استخدام الحاسبة، جهّز بيانات العلاقة الوظيفية وسبب انتهائها والأجر الصحيح. هذا دليل عام للتحضير؛ تحديد حقوقك وإجراء حالتك يحتاج إلى دراسة الوقائع.
ما الذي تحتاج إلى معرفته؟
لا تبدأ برقم الراتب وحده. دوّن تاريخ بداية العمل ونهايته، ونوع العقد، والسبب الفعلي لانتهاء العلاقة، وأي تغييرات مهمة في الأجر أو الخدمة. اختلاف هذه البيانات قد يجعل التقدير الذي تحصل عليه غير مناسب لحالتك. افصل ما تعرفه من العقد عن الافتراضات التي تحتاج إلى مراجعة.
كيف تستخدم الحاسبة الرسمية؟
توفر وزارة الموارد البشرية حاسبة إلكترونية لمكافأة نهاية الخدمة. افتح الرابط الرسمي أدناه واقرأ الحقول قبل تعبئتها، ثم احفظ البيانات التي أدخلتها مع النتيجة وتاريخ الاحتساب. النتيجة الآلية أداة مساعدة؛ ليست قراراً يفصل نزاعاً حول الأجر أو سبب الانتهاء.
عندما تختلف نتيجة الحاسبة عن تسوية صاحب العمل
اطلب بياناً يوضح عناصر التسوية وافصل المكافأة عن الأجور والإجازات أو أي مبالغ أخرى. ضع احتساب الطرفين جنباً إلى جنب وحدد موضع الاختلاف في المدخلات. إذا بقي الخلاف، اعرض العقد وبيان التسوية على مختص قبل اعتماد مبلغ نهائي أو توقيع مخالصة.
قائمة التحضير
استخدمها لتنظيم ملفك على جهازك. لا تُرسل هذه الاختيارات إلى المنصة.
مصادر رسمية مرتبطة بالموضوع
وزارة الموارد البشرية: حاسبة نهاية الخدمة ↗روابط للخدمات والمعلومات الرسمية ذات الصلة. القوائم والأسئلة التحضيرية تنظيمية عامة، وليست نصوصاً نظامية أو حكماً في ملف محدد.