قبل استخدام الحاسبة، جهّز بيانات العلاقة الوظيفية وسبب انتهائها والأجر الصحيح. هذا دليل عام للتحضير؛ تحديد حقوقك وإجراء حالتك يحتاج إلى دراسة الوقائع.
بطاقة الدليل
قبل حساب نهاية الخدمة
جهّز بيانات الأجر والعقد ومدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة، ثم قارن مدخلات الحاسبة ببيان التسوية.
ما الذي تحتاج إلى معرفته؟
لا تبدأ برقم الراتب وحده. دوّن تاريخ بداية العمل ونهايته، ونوع العقد، والسبب الفعلي لانتهاء العلاقة، وأي تغييرات مهمة في الأجر أو الخدمة. اختلاف هذه البيانات قد يجعل التقدير الذي تحصل عليه غير مناسب لحالتك. افصل ما تعرفه من العقد عن الافتراضات التي تحتاج إلى مراجعة.
كيف تستخدم الحاسبة الرسمية؟
توفر وزارة الموارد البشرية حاسبة إلكترونية لمكافأة نهاية الخدمة. افتح الرابط الرسمي أدناه واقرأ الحقول قبل تعبئتها، ثم احفظ البيانات التي أدخلتها مع النتيجة وتاريخ الاحتساب. النتيجة الآلية أداة مساعدة؛ ليست قراراً يفصل نزاعاً حول الأجر أو سبب الانتهاء.
عندما تختلف نتيجة الحاسبة عن تسوية صاحب العمل
اطلب بياناً يوضح عناصر التسوية وافصل المكافأة عن الأجور والإجازات أو أي مبالغ أخرى. ضع احتساب الطرفين جنباً إلى جنب وحدد موضع الاختلاف في المدخلات. إذا بقي الخلاف، اعرض العقد وبيان التسوية على مختص قبل اعتماد مبلغ نهائي أو توقيع مخالصة.
ورقة بيانات قبل فتح الحاسبة
أنشئ ورقة من خمسة حقول: الأجر الذي ستستخدمه، نوع العقد، سبب انتهاء العلاقة، مدة الخدمة، ومصدر كل معلومة. اكتب بجانب الأجر اسم المستند وتاريخه، وبجانب السبب نص الإشعار دون إعادة تفسيره. إذا اختلف العقد عن واقع العمل، احتفظ بالوصفين وحدد الخلاف بدلاً من اختيار المدخل الذي يعطي نتيجة أكبر. الحاسبة الرسمية تعرض حقول الأجر الفعلي ونوع العقد والسبب والمدة؛ صحة الإدخال تسبق مقارنة الناتج.
مثال على اختلاف المدخلات
مثال تنظيمي افتراضي: موظف لديه عقد يذكر تاريخ بداية، ومسير راتب يبدأ في شهر لاحق. قبل احتساب مدة الخدمة، يضع التاريخين في ورقة ويبحث عن مستند يوضح البداية الفعلية. مثال آخر: التسوية تجمع المكافأة والأجر المتأخر في مبلغ واحد، بينما نتيجة الحاسبة تخص المكافأة؛ مقارنة المجموعين مباشرة قد توحي بخطأ غير موجود. هذه أمثلة لتنظيم البيانات وليست حكماً باستحقاق مبلغ.
كيف تقارن التسوية بنداً بنداً؟
أنشئ جدولاً بالأعمدة: البند، المبلغ في بيان المنشأة، المبلغ الذي تفهمه من مستنداتك، سبب الفرق، والمستند المرتبط. افصل المكافأة عن الأجر وعن الإجازات وعن أي حسم. إذا لم تعرف أساس بند، اكتب «غير موضح» بدلاً من تخمينه. احفظ نسخة من نتيجة الحاسبة مع تاريخ استخدامها والمدخلات، لأن صورة الرقم وحدها لا تشرح كيفية الوصول إليه.
أسئلة مفيدة عند بقاء الخلاف
هل الاختلاف في مدة الخدمة أم الأجر أم سبب الانتهاء؟ هل ورد مبلغ سبق دفعه ضمن التسوية؟ هل توجد مخالصة مقترحة تجمع أكثر من حق؟ اطلب شرح العناصر قبل اتخاذ قرار. لا تستخدم هذه الورقة لتحديد مهلة مطالبة أو لتفسير أثر التوقيع؛ هذان سؤالان يحتاجان إلى مراجعة المستندات والنصوص التي تنطبق على الحالة.
إذا تعذّر فتح الخدمة الرسمية
ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وابحث في خدمات الوزارة عن حاسبة نهاية الخدمة. تجنب إدخال بيانات وظيفية في إعلان أو صفحة تحمل اسماً مشابهاً دون التحقق من نطاق الجهة. وإذا لم تكن بعض البيانات محسومة، احتفظ بسؤال محدد للمختص بدلاً من تكرار الحساب على افتراضات مختلفة ثم اعتماد أعلى نتيجة.
قائمة التحضير
استخدمها لتنظيم ملفك على جهازك. لا تُرسل هذه الاختيارات إلى المنصة.
مصادر رسمية مرتبطة بالموضوع
وزارة الموارد البشرية: حاسبة نهاية الخدمة ↗روابط للخدمات والمعلومات الرسمية ذات الصلة. القوائم والأسئلة التحضيرية تنظيمية عامة، وليست نصوصاً نظامية أو حكماً في ملف محدد.